Pelatihan Outbound Jogja
Posted by amrkimi in 
Pelatihan Outbound Jogja. Pelatihan atau pengembangan sumber daya manusia lewat Outbound Training.
TEAM DEVELOPMENT TRAINING
Merupakan program-program pelatihan yang intensif dalam rangka pengembangan kerjasama kelompok (team work) dengan menggunakan media pembelajaran luar ruang (outdoor) . Dalam program ini akan diterapkan usaha pembelajaran individu sebagai bagian dari suatu team. Peran Team dalam memecahkan masalah (problem solving) dan juga dinamika suatu kelompok kerja.
Tujuan Program
Didalam training ini peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan strategi yang berguna khususnya dalam hal:
|
•
|
Memahami perbedaan dalam kelompok
|
|
•
|
Keterbukaan sikap (self-disclosure)
|
|
•
|
Memberi dan menerima umpan-balik (feedback)
|
|
•
|
Memahami lebih jauh manfaat dan pentingnya bekerja-sama dalam tim
|
|
•
|
Mengetahui prinsip kerja Team Work yang Sinergi
|
|
•
|
Menjadikan individu dalam perusahaan lebih siap terhadap perubahan dan perkembangan dunia usaha
|
|
•
|
Mempersiapkan peserta untuk menerapkan asas-asas kerjasama kelompok dan budaya baru (encounter culture) dalam unit organisasi masing-masing
|
|
•
|
Identifikasi masalah-masalah kerjasama antar-fungsi dan antar-lapisan organisasi serta rencana perbaikannya
|
|
•
|
Menetapkan langkah yang tepat untuk mengatasi berbagai situasi sulit dalam team
|
|
•
|
Mengetahui faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dan dievaluasi dalam pembentukan Tim yang solid, pemilihan personil dan mengatasi hambatan yang biasanya terjadi dalam Tim
|
|
•
|
Mengetahui bagaimana mengevaluasi team performance dan mengarahkan perbaikan-perbaikan guna efisiensi & efektifitas tim selanjutnya
|
|
•
|
Komitmen terhadap tujuan tim dengan antusias, saling memberi informasi dan pengalaman
|
Manfaat bagi perusahaan
Permainan yang diberikan semuanya mengandung manfaat manajerial sehingga akan didapat pengalaman-pengalaman yang berguna dalam pekerjaan sehari-hari seperti
|
•
|
Terbentuknya tim kerja yang tangguh dan solid dalam perusahaan guna peningkatan kinerja dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan.
|
|
•
|
Meningkatkan kepekaan karyawan terhadap masalah sesama dalam perusahaan
|
|
•
|
Menumbuhkan sikap saling empathy yang dalam diantara sesama karyawan
|
|
•
|
Terbentuknya tim kerja yang tangguh dan solid dalam perusahaan guna peningkatan kinerja dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan
|
|
•
|
Menjadikan tim kerja dalam dalam perusahaan lebih siap terhadap perubahan dan perkembangan dunia usaha
|
|
•
|
Menjadikan individu dalam perusahaan lebih siap terhadap perubahan dan perkembangan dunia usaha
|
|
•
|
Mempersiapkan peserta untuk menerapkan asas-asas kerjasama kelompok dan budaya baru (encounter culture) dalam unit organisasi masing-masing
|
|
•
|
Identifikasi masalah-masalah kerjasama antar-fungsi dan antar-lapisan organisasi serta rencana perbaikannya
|
|
•
|
Menetapkan langkah yang tepat untuk mengatasi berbagai situasi sulit dalam team
|
|
•
|
Mengetahui faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dan dievaluasi dalam pembentukan Tim yang solid, pemilihan personil dan mengatasi hambatan yang biasanya terjadi dalam Tim
|
|
•
|
Mengetahui bagaimana mengevaluasi team performance dan mengarahkan perbaikan-perbaikan guna efisiensi & efektifitas tim selanjutnya
|
|
•
|
Komitmen terhadap tujuan tim dengan antusias, saling memberi informasi dan pengalaman |
